OHS（职业健康安全）管理体系

常见的OHS管理体系有：

国际标准：
- ❤️‍🔥ISO 45001: 职业健康安全管理体系标准，提供了减少工作场所事故和职业病的框架。
- ISO 45002: 实施和维护职业健康安全管理体系的指南。
- ISO 45003: 心理健康与安全的指南，关注工作相关的心理健康风险。
国内：
- 安全生产标准化体系（中国国家标准）: 根据国家法律法规建立，旨在提高企业的安全管理水平。
- 地方政府的一些具体的要求：如特种设备标准化
其他相关的标准
- RBA（负责任商业联盟，Responsible Business Alliance） ：原 EICC （电子行业行为准则）升级版
- SA8000（社会责任国际标准，Social Accountability 8000）
  
  SA8000是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求
- ISO 26000 - 社会责任指南
  
  ISO 26000 是关于社会责任的国际指南，帮助组织理解社会责任的核心问题，如组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运营、消费者问题、社区参与和发展。该标准不是认证体系，而是提供了行动指南，帮助企业履行社会责任。
- ISO 22301:2019 - 业务连续性管理体系标准
  
  ISO 22301 是国际公认的业务连续性管理体系标准。该标准为组织提供了一个框架，用于在突发事件或业务中断时确保关键业务流程的持续性。它包含了业务影响分析（BIA）、风险评估、应急计划、测试和改进等内容。
- GRI（全球报告倡议组织，Global Reporting Initiative）：
  
  GRI 是全球公认的可持续发展报告标准。它为组织提供了框架，用以报告其在经济、环境和社会影响方面的表现。GRI 报告标准帮助组织披露其可持续发展实践，便于利益相关方理解企业的社会责任。
- BSCI（商业社会责任倡议，Business Social Compliance Initiative）
  
  BSCI 是由欧洲对外贸易协会发起的全球供应链社会责任管理系统，旨在通过改进供应链中的社会标准来促进公平的工作条件。它提供了行为守则，涵盖了劳工标准、健康与安全等方面。
- IRIS（影响力报告和投资标准，Impact Reporting and Investment Standards）
  
  IRIS 是由全球影响力投资网络（GIIN）制定的标准，用于衡量和报告社会、环境和财务绩效，特别是在影响力投资领域。
- 此外，还有很多类似的社会责任标准都会包含 EHS部分。
企业自身的标准（体系）

一些有能力的企业，都会有自己的一套管理系统，特别是一些欧美的企业，有能力也乐于建立自己的管理体系。如
- 可口可乐的 SCCMS(Swire Coca-Cola Management System)
- 宝洁P&G 全球业务行为准则（WBCM）
以上是一些公开资料，不一定是正确的。有能力的 EHS 需要使用自己的思路去建设符合企业发展的 EHS 管理体系。
🔥近年来火出圈的 ESG 话题也很多关于 EHS 的内容，也可以按照这类标准进行系统化的建设。

以上标准（体系）都各有侧重点，建议大家基于 ISO 45001 体系框架进行搭建，结合企业以及行业的特点，搭建能够落地，实用的符合企业发展的管理体系。

我个人的工作习惯，是去识别自己所在企业的一些风险因素和各相关方（主要是政府，客户，总部）的重点要素，按这些要素来工作，创建文件夹，做好工作计划，逐步开展工作，然后把相应的运行记录保存，形成一序列的记录（台账）。

对于 ISO 45001 体系的运行，其实是系统化、计划性的开展工作，将系统专有的一些要素，如风险和机遇，方针，员工参与，危险源，合规性评价等等这些有专门的推行记录来支撑。上个段落说的这些要素其实就是 ISO 45001 里面最实用，最重要的内容——就是运行（D）的部分。本段描述的则是计划，支持（P），检查（C）和改进（A）部分。这样，一个实用的，完整的体系就搭建并运行好了。